2021年5月13日 人材成長を促す日本流エンプロイアビリティ② By 青木 慎介 に 組織・人材 タグ エンプロイアビリティ, ヒューマンリソース, ホールド・アップ問題 前回のｄｰジャーナルでは、「エンプロイアビリティ」の概念をアメリカ流ではなく日本流の意義で捉え自社に最適化させることの重要性を記載しました。 ただ、それだけでは不十分であり、中小企業の能力開発のための… 続きを読む
