人材不足が顕著になった建設業。多くの人材サービス企業が建設業に乗り出してきています。 中小建設業が人材獲得に積極的になると同時に、人材サービス企業も応募対象となる人材拡大に積極的になります。 そうなる…
【中小建設業のカクシン】中途採用市場にセミマッチを広げよ！
人手不足を切り抜ける『背伸びをさせる人材育成』とは
・人手が足りない・採用しても応募がない・人がなかなか育たない 今回のd-ジャーナルは、そんな人手不足に悩む中小企業の経営者、人事担当者は必見の内容です。 この人手不足時代、これらの悩みを抱えている経営…
「暗黙業務」を「資産業務」化する【後編】
前編では、業務無関心な経営が「暗黙業務」を生み、その「暗黙業務」が問題児であることを伝えた。後編では、その「暗黙業務」を企業貢献度の高い「資産業務業務」へと進化させる方法論について紹介していく。 「…
「暗黙業務」を「資産業務」化する【前編】
「思うように行動しない社員がいる」と経営者が悩むことはよくある話だ。その背景には様々な理由や問題が存在している。そもそもの人選、人材の能力、マネジメント、組織のモチベーション、リーダーシップなど企業…